Согласия
Образец 2026 по 152-ФЗ
Обновлено: 30 августа 2026
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на обработку персональных данных — одно из оснований законной обработки ПДн по ст. 6 закона 152-ФЗ. Оно нужно, когда у оператора нет другого основания: договора с человеком, прямого требования закона или защиты его жизни и здоровья. Закон предъявляет к содержанию согласия конкретные требования — их перечень закреплён в ч. 4 ст. 9.
Согласие — не единственное основание обработки. Часть 1 статьи 6 закона 152-ФЗ перечисляет случаи, когда обрабатывать данные можно и без него: для исполнения договора, стороной которого является сам субъект; для исполнения обязанностей, возложенных на оператора законом; для защиты жизни и здоровья, когда получить согласие невозможно.
Согласие требуется там, где эти основания не работают:
рассылка рекламных и информационных сообщений;
публикация фотографий и отзывов клиентов на сайте и в соцсетях;
передача данных третьим лицам, если она не следует из договора;
обработка специальных категорий данных — о состоянии здоровья, национальности, религиозных убеждениях, судимости;
обработка биометрических персональных данных.
Отсутствие основания — самостоятельное нарушение. Даже если данные собраны аккуратно и хранятся защищённо, обработка без основания остаётся незаконной.
Что обязательно должно быть в согласии
Требования к содержанию перечислены в ч. 4 ст. 9 закона 152-ФЗ. Согласие должно включать девять обязательных элементов.
его данные — если согласие даётся за ребёнка или недееспособного
Оператор
наименование или ФИО и адрес оператора, получающего согласие
Цель обработки
конкретная цель, понятная субъекту
Перечень данных
какие именно персональные данные обрабатываются
Обработчик по поручению
наименование или ФИО и адрес — если обработка поручена третьему лицу
Действия с данными
перечень действий и описание способов обработки
Срок и отзыв
срок действия согласия и порядок его отзыва
Подпись
подпись субъекта персональных данных
Отсутствие любого из этих элементов делает согласие уязвимым: при проверке Роскомнадзор может признать его несоответствующим закону, а обработку — не имеющей основания.
Типичные ошибки в формулировках
При проверке Роскомнадзор в первую очередь смотрит на пять типичных дефектов формулировок.
Размытая цель. Формулировки вида «для целей, связанных с деятельностью компании» не отвечают требованию конкретности. Цель должна быть понятна субъекту: заключение и исполнение договора, кадровый учёт, информирование о новых курсах.
Избыточный перечень данных. Закон требует, чтобы объём данных соответствовал целям обработки (ст. 5). Если в перечень включены паспортные данные, а для цели достаточно имени и телефона, это избыточность.
Одно согласие на всё сразу. Обработка данных для исполнения договора и рассылка рекламы — разные цели. Объединять их в один чекбокс нельзя: человек должен иметь возможность согласиться на одно и отказаться от другого.
Предзаполненный чекбокс на сайте. Согласие должно быть конкретным и осознанным. Галочка, проставленная заранее, этому требованию не отвечает.
Нет способа отзыва. Пункт 7 ч. 4 ст. 9 требует указать не только срок действия согласия, но и порядок его отзыва.
Как субъект отзывает согласие
Право отозвать согласие в любой момент закреплено в ч. 2 ст. 9 закона 152-ФЗ. Отзыв оформляется в том же порядке, который указан в самом согласии — обычно письменным заявлением на адрес оператора.
После отзыва оператор обязан прекратить обработку. Исключение — случаи, когда у него остаётся другое основание: например, данные нужны для исполнения действующего договора или их хранение предписано законом. Тогда обработка продолжается в объёме этого основания, а не в объёме отозванного согласия.
Сроки прекращения обработки и уничтожения данных установлены ст. 21 закона 152-ФЗ. Организации стоит заранее описать процедуру во внутренней инструкции и вести журнал учёта обращений субъектов — иначе отследить срок ответа на практике не получается.
Согласие на сайте: чем отличается
На сайте согласие обычно оформляется чекбоксом рядом с формой. Полный текст при этом выносится на отдельную страницу, а рядом с чекбоксом остаётся короткая формулировка со ссылкой на неё.
Что важно учесть:
чекбокс не должен быть отмечен по умолчанию;
отдельный чекбокс — для рекламной рассылки, отдельный — для обработки данных по основной цели формы;
факт согласия нужно фиксировать: дата, время, версия текста, на который человек соглашался. Без этого оператор не сможет доказать, что согласие вообще было получено;
текст согласия на сайте и политика обработки ПДн — разные документы. Политика описывает обработку в целом и публикуется для всех, согласие фиксирует волю конкретного человека.
Частые вопросы
Коротко о том, что обычно спрашивают об этом документе.
Обязательно ли согласие на обработку персональных данных?
Не всегда. Если у оператора есть другое основание из ч. 1 ст. 6 закона 152-ФЗ — договор с самим субъектом, требование закона, защита жизни и здоровья — согласие не требуется. Оно обязательно для рекламных рассылок, публикации фото, передачи данных третьим лицам вне договора и для специальных категорий данных.
В какой форме должно быть согласие?
По общему правилу форма свободная, но оператор обязан доказать факт получения согласия. Для специальных категорий данных и в ряде других случаев закон требует письменной формы. Электронное согласие приравнивается к письменному, если подписано электронной подписью в порядке, установленном законом.
Чем согласие отличается от политики обработки персональных данных?
Политика — внутренний документ оператора, который описывает его подход к обработке данных и публикуется в открытом доступе по ст. 18.1 закона 152-ФЗ. Согласие — волеизъявление конкретного человека по конкретным целям. Одно не заменяет другое, нужны оба документа.
Можно ли обрабатывать данные после отзыва согласия?
Только если осталось другое законное основание — например, данные нужны для исполнения действующего договора или их хранение прямо предписано законом. В объёме, который держался исключительно на согласии, обработку нужно прекратить.
Нужно ли отдельное согласие для сотрудников?
Часть кадровой обработки идёт по другому основанию — исполнение обязанностей работодателя по трудовому законодательству. Но для целей за его пределами, например для размещения фото сотрудника на сайте или передачи данных в программу ДМС, оформляется отдельное согласие работника.
Подготовим документ под ваш бизнес
Юрист BN Legal соберёт «Согласие на обработку персональных данных» с вашими реквизитами и проверит остальной комплект по 152-ФЗ.