Инструкции
Образец 2026 по 152-ФЗ
Обновлено: 30 августа 2026
Инструкция по обработке ПДн
Инструкция по обработке персональных данных — внутренний документ, который переводит требования 152-ФЗ в конкретные действия сотрудников: что делать при получении данных клиента, где их хранить, кому можно передавать и когда уничтожать. Без такого документа оператор формально соблюдает закон только на бумаге политики, а не в повседневной работе.
Политика обработки ПДн, опубликованная по ст. 18.1 закона 152-ФЗ, описывает подход оператора к обработке данных в целом — она адресована субъектам персональных данных и контролирующим органам. Инструкция решает другую задачу: она объясняет сотруднику, который каждый день работает с данными клиентов, учеников или пациентов, конкретный порядок действий.
Инструкцию утверждает руководитель организации приказом. С ней знакомят под подпись каждого сотрудника, у которого есть доступ к персональным данным, — не только IT-специалистов, но и администраторов, менеджеров, преподавателей, бухгалтерию. Факт ознакомления фиксируется в листе ознакомления или в журнале инструктажа.
Отсутствие инструкции само по себе не образует отдельного нарушения закона, но резко повышает риск того, что сотрудники будут обрабатывать данные с нарушениями — а ответственность за это несёт оператор.
Сбор и первичная фиксация данных
Первый раздел инструкции описывает, как сотрудник должен действовать в момент получения персональных данных: от кого их можно принимать, какие поля заполнять, куда вносить сведения.
данные собираются только в объёме, который необходим для заявленной цели — этого требует принцип минимизации из ст. 5 закона 152-ФЗ;
перед сбором данных, для которых закон не предусматривает иного основания, сотрудник обязан убедиться, что получено согласие или зафиксирован иной законный повод по ст. 6;
бумажные анкеты и формы с персональными данными не оставляются на открытых столах и в общедоступных местах;
устные сведения, которые сотрудник фиксирует со слов клиента, вносятся в систему сразу, а не хранятся в личных заметках.
Отдельно стоит прописать, что делать, если данных пришло больше, чем нужно для цели, — например, клиент прислал скан паспорта целиком, хотя для заявленной цели достаточно ФИО и телефона. Инструкция должна требовать не использовать лишние сведения и не сохранять их дольше, чем требуется для проверки.
Хранение и разграничение доступа
Второй раздел определяет, где и как хранятся данные после сбора. Электронные данные размещаются в информационных системах, к которым применяется парольная политика и разграничение прав доступа — эти правила подробнее раскрывает инструкция пользователя информационной системы.
Бумажные носители с персональными данными хранятся в запираемых шкафах или сейфах, доступ к которым имеют только сотрудники, которым это необходимо по должностным обязанностям. Копирование документов с персональными данными для личных нужд, пересылка сканов на личную почту или в мессенджеры вне рабочих каналов — прямое нарушение инструкции.
Доступ к данным предоставляется по принципу необходимого минимума: сотрудник видит только те сведения, которые нужны ему для выполнения конкретной задачи. Это снижает риск утечки и облегчает расследование инцидента, если он всё же произойдёт.
Передача данных третьим лицам
Передача персональных данных за пределы организации — один из самых рискованных этапов обработки. Инструкция должна прямо запрещать сотруднику самостоятельно принимать решение о передаче данных третьему лицу — партнёру, подрядчику, государственному органу — без согласования с ответственным за обработку ПДн.
Если данные передаются лицу, которое обрабатывает их по поручению оператора — например, бухгалтерской компании или IT-подрядчику, — с этим лицом должен быть заключён договор, содержащий условия обработки, предусмотренные ст. 6 закона 152-ФЗ. Сотрудник не вправе передавать данные подрядчику, с которым такой договор не заключён.
Типичные нарушения, которые инструкция должна прямо запрещать:
сотрудник сам решает передать данные партнёру или подрядчику, не спросив ответственного;
ответ на запрос государственного органа готовится и отправляется без переадресации ответственному, даже если запрос выглядит срочным;
данные уходят подрядчику, с которым не заключён договор с условиями обработки по ст. 6 закона 152-ФЗ.
Уничтожение данных по окончании обработки
Последний раздел описывает действия при наступлении оснований для уничтожения данных: истёк срок, указанный в согласии; субъект отозвал согласие и у оператора не осталось иного основания для обработки; цель обработки достигнута. Сроки и порядок уничтожения регулирует ст. 21 закона 152-ФЗ.
Инструкция должна закреплять конкретный алгоритм действий.
Сотрудник или ответственный выявляет основание для уничтожения данных.
Ответственный за обработку ПДн инициирует процедуру уничтожения.
Электронные данные удаляются из всех систем и резервных копий; бумажные носители уничтожаются способом, исключающим восстановление, — измельчением, а не выбрасыванием в мусор.
Факт уничтожения оформляется актом.
Без документального подтверждения оператору будет сложно доказать регулятору, что данные действительно были уничтожены в установленный срок, а не продолжают храниться без основания.
Частые вопросы
Коротко о том, что обычно спрашивают об этом документе.
Чем инструкция по обработке ПДн отличается от политики обработки?
Политика — публичный документ по ст. 18.1 закона 152-ФЗ, который описывает подход оператора к обработке данных для субъектов и регулятора. Инструкция — внутренний документ для сотрудников с конкретным порядком действий на каждом этапе обработки. Они дополняют друг друга, а не заменяют.
Обязательно ли утверждать инструкцию приказом?
Закон не устанавливает единой обязательной формы, но приказ фиксирует дату введения документа в действие и позволяет закрепить обязанность сотрудников с ним ознакомиться. Это упрощает доказывание того, что оператор организовал обработку данных, если возникнет проверка.
Нужно ли знакомить с инструкцией всех сотрудников или только IT-отдел?
С инструкцией знакомят всех, кто по должностным обязанностям работает с персональными данными: менеджеров, администраторов, преподавателей, бухгалтерию, а не только специалистов, отвечающих за информационные системы.
Что делать, если сотрудник получил от клиента больше данных, чем нужно?
Лишние данные не используются и не сохраняются дольше срока, необходимого для проверки полученных сведений. Инструкция должна прямо запрещать использование данных за пределами заявленной цели — это требование принципа минимизации по ст. 5 закона 152-ФЗ.
Кто отвечает, если сотрудник нарушил порядок, прописанный в инструкции?
Перед субъектом персональных данных и регулятором отвечает оператор как юридическое лицо. Внутри организации к сотруднику, нарушившему инструкцию, может применяться дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству — это отдельно от административной ответственности оператора.
Подготовим документ под ваш бизнес
Юрист BN Legal соберёт «Инструкция по обработке ПДн» с вашими реквизитами и проверит остальной комплект по 152-ФЗ.