Skip to content
BN Legal
Согласия Образец 2026 по 152-ФЗ Обновлено: 30 августа 2026

Согласие на обработку персональных данных

Согласие на обработку персональных данных — одно из оснований законной обработки ПДн по ст. 6 закона 152-ФЗ. Оно нужно, когда у оператора нет другого основания: договора с человеком, прямого требования закона или защиты его жизни и здоровья. Закон предъявляет к содержанию согласия конкретные требования — их перечень закреплён в ч. 4 ст. 9.

Проверить сайт на 152-ФЗ

Когда согласие обязательно, а когда нет

Согласие — не единственное основание обработки. Часть 1 статьи 6 закона 152-ФЗ перечисляет случаи, когда обрабатывать данные можно и без него: для исполнения договора, стороной которого является сам субъект; для исполнения обязанностей, возложенных на оператора законом; для защиты жизни и здоровья, когда получить согласие невозможно.

Согласие требуется там, где эти основания не работают:

  • рассылка рекламных и информационных сообщений;
  • публикация фотографий и отзывов клиентов на сайте и в соцсетях;
  • передача данных третьим лицам, если она не следует из договора;
  • обработка специальных категорий данных — о состоянии здоровья, национальности, религиозных убеждениях, судимости;
  • обработка биометрических персональных данных.

Отсутствие основания — самостоятельное нарушение. Даже если данные собраны аккуратно и хранятся защищённо, обработка без основания остаётся незаконной.

Что обязательно должно быть в согласии

Требования к содержанию перечислены в ч. 4 ст. 9 закона 152-ФЗ. Согласие должно включать девять обязательных элементов.

ЭлементЧто указать
Данные субъектаФИО, адрес, реквизиты документа, удостоверяющего личность
Законный представительего данные — если согласие даётся за ребёнка или недееспособного
Операторнаименование или ФИО и адрес оператора, получающего согласие
Цель обработкиконкретная цель, понятная субъекту
Перечень данныхкакие именно персональные данные обрабатываются
Обработчик по поручениюнаименование или ФИО и адрес — если обработка поручена третьему лицу
Действия с даннымиперечень действий и описание способов обработки
Срок и отзывсрок действия согласия и порядок его отзыва
Подписьподпись субъекта персональных данных

Отсутствие любого из этих элементов делает согласие уязвимым: при проверке Роскомнадзор может признать его несоответствующим закону, а обработку — не имеющей основания.

Типичные ошибки в формулировках

При проверке Роскомнадзор в первую очередь смотрит на пять типичных дефектов формулировок.

  • Размытая цель. Формулировки вида «для целей, связанных с деятельностью компании» не отвечают требованию конкретности. Цель должна быть понятна субъекту: заключение и исполнение договора, кадровый учёт, информирование о новых курсах.
  • Избыточный перечень данных. Закон требует, чтобы объём данных соответствовал целям обработки (ст. 5). Если в перечень включены паспортные данные, а для цели достаточно имени и телефона, это избыточность.
  • Одно согласие на всё сразу. Обработка данных для исполнения договора и рассылка рекламы — разные цели. Объединять их в один чекбокс нельзя: человек должен иметь возможность согласиться на одно и отказаться от другого.
  • Предзаполненный чекбокс на сайте. Согласие должно быть конкретным и осознанным. Галочка, проставленная заранее, этому требованию не отвечает.
  • Нет способа отзыва. Пункт 7 ч. 4 ст. 9 требует указать не только срок действия согласия, но и порядок его отзыва.

Как субъект отзывает согласие

Право отозвать согласие в любой момент закреплено в ч. 2 ст. 9 закона 152-ФЗ. Отзыв оформляется в том же порядке, который указан в самом согласии — обычно письменным заявлением на адрес оператора.

После отзыва оператор обязан прекратить обработку. Исключение — случаи, когда у него остаётся другое основание: например, данные нужны для исполнения действующего договора или их хранение предписано законом. Тогда обработка продолжается в объёме этого основания, а не в объёме отозванного согласия.

Сроки прекращения обработки и уничтожения данных установлены ст. 21 закона 152-ФЗ. Организации стоит заранее описать процедуру во внутренней инструкции и вести журнал учёта обращений субъектов — иначе отследить срок ответа на практике не получается.

Согласие на сайте: чем отличается

На сайте согласие обычно оформляется чекбоксом рядом с формой. Полный текст при этом выносится на отдельную страницу, а рядом с чекбоксом остаётся короткая формулировка со ссылкой на неё.

Что важно учесть:

  • чекбокс не должен быть отмечен по умолчанию;
  • отдельный чекбокс — для рекламной рассылки, отдельный — для обработки данных по основной цели формы;
  • факт согласия нужно фиксировать: дата, время, версия текста, на который человек соглашался. Без этого оператор не сможет доказать, что согласие вообще было получено;
  • текст согласия на сайте и политика обработки ПДн — разные документы. Политика описывает обработку в целом и публикуется для всех, согласие фиксирует волю конкретного человека.

Частые вопросы

Коротко о том, что обычно спрашивают об этом документе.

Обязательно ли согласие на обработку персональных данных?

Не всегда. Если у оператора есть другое основание из ч. 1 ст. 6 закона 152-ФЗ — договор с самим субъектом, требование закона, защита жизни и здоровья — согласие не требуется. Оно обязательно для рекламных рассылок, публикации фото, передачи данных третьим лицам вне договора и для специальных категорий данных.

В какой форме должно быть согласие?

По общему правилу форма свободная, но оператор обязан доказать факт получения согласия. Для специальных категорий данных и в ряде других случаев закон требует письменной формы. Электронное согласие приравнивается к письменному, если подписано электронной подписью в порядке, установленном законом.

Чем согласие отличается от политики обработки персональных данных?

Политика — внутренний документ оператора, который описывает его подход к обработке данных и публикуется в открытом доступе по ст. 18.1 закона 152-ФЗ. Согласие — волеизъявление конкретного человека по конкретным целям. Одно не заменяет другое, нужны оба документа.

Можно ли обрабатывать данные после отзыва согласия?

Только если осталось другое законное основание — например, данные нужны для исполнения действующего договора или их хранение прямо предписано законом. В объёме, который держался исключительно на согласии, обработку нужно прекратить.

Нужно ли отдельное согласие для сотрудников?

Часть кадровой обработки идёт по другому основанию — исполнение обязанностей работодателя по трудовому законодательству. Но для целей за его пределами, например для размещения фото сотрудника на сайте или передачи данных в программу ДМС, оформляется отдельное согласие работника.

Подготовим документ под ваш бизнес

Юрист BN Legal соберёт «Согласие на обработку персональных данных» с вашими реквизитами и проверит остальной комплект по 152-ФЗ.

Связанные документы

← Ко всем документам по 152-ФЗ

Telegram MAX WhatsApp