Skip to content
BN Legal
Согласия Образец 2026 по 152-ФЗ Обновлено: 30 августа 2026

Согласие на обработку ПДн несовершеннолетнего

С 14 лет несовершеннолетний приобретает частичную гражданскую дееспособность и во многих ситуациях уже способен сам выразить волю на обработку своих персональных данных. Закон 152-ФЗ прямо не устанавливает возрастную границу для согласия, поэтому организациям, которые работают с подростками, приходится ориентироваться на общие нормы о дееспособности и выстраивать порядок оформления с учётом этой особенности.

Проверить сайт на 152-ФЗ

Чем статус подростка 14-18 лет отличается от малолетнего

Гражданский кодекс РФ разделяет несовершеннолетних на две группы: малолетние до 14 лет, за которых сделки совершают законные представители, и несовершеннолетние от 14 до 18 лет, которые уже вправе самостоятельно совершать часть сделок, а остальные — с письменного согласия своих законных представителей (ст. 26 ГК РФ).

Закон 152-ФЗ не содержит отдельной статьи о возрасте согласия на обработку персональных данных — он говорит о субъекте данных и его законном представителе в общих чертах. На практике операторы ориентируются на общий статус дееспособности:

Возраст и ситуацияКто подписывает согласиеНорма
До 14 лет (малолетний)Только законный представительст. 28 ГК РФ, п. 2 ч. 4 ст. 9 152-ФЗ
14-18 лет, подросток сам взаимодействует с операторомПодросток и законный представитель (двойная подпись)по аналогии со ст. 26 ГК РФ
14-18 лет, оформление ведёт родительЗаконный представитель, без подписи подросткап. 2 ч. 4 ст. 9 152-ФЗ
С 18 летСам совершеннолетний субъект данныхст. 21 ГК РФ

Операторы, работающие с подростками, вправе строить процедуру согласия одним из двух способов: получать согласие самого несовершеннолетнего с письменного согласия родителя, либо получать согласие от родителя как законного представителя — как за малолетнего ребёнка. Второй вариант проще для оператора, но менее точно отражает реальный объём дееспособности подростка. Выбор конкретной модели — вопрос внутренней политики организации, а не жёсткого требования закона; стоит зафиксировать её письменно и придерживаться единообразно.

Как оформить согласие с участием и подростка, и родителя

Наиболее устойчивый к оспариванию вариант — двойное согласие: подросток подписывает документ как субъект персональных данных, родитель или иной законный представитель ставит подпись, подтверждающую письменное согласие на совершение этого действия, по аналогии с порядком совершения сделок несовершеннолетними.

В такой форме согласия должны быть указаны:

  • ФИО и дата рождения несовершеннолетнего, реквизиты его документа, удостоверяющего личность, — паспорта, если он уже получен;
  • ФИО, паспортные данные законного представителя и указание на то, что он даёт согласие на совершение подростком этого действия;
  • наименование и адрес оператора, конкретная цель обработки, перечень данных и действий с ними;
  • срок действия согласия и порядок отзыва;
  • две подписи — несовершеннолетнего и законного представителя.

Эта форма особенно уместна там, где подросток сам активно взаимодействует с оператором: регистрируется на онлайн-курс, оформляет подработку, записывается на кружок самостоятельно, а родитель подключается на этапе оплаты или зачисления.

Когда достаточно согласия одного законного представителя

Если подросток фактически не участвует в оформлении отношений с оператором — например, данные собирает образовательная организация при зачислении, а сам процесс ведёт родитель, — допустимо оформить согласие так же, как за малолетнего ребёнка, с указанием сведений о законном представителе по п. 2 ч. 4 ст. 9 закона 152-ФЗ, без отдельной подписи подростка.

Такой упрощённый вариант снижает риски только в одном отношении — административном: меньше документов, меньше точек, где можно ошибиться в оформлении. Но он не учитывает частичную дееспособность подростка и хуже защищает оператора там, где подросток впоследствии сам оспаривает объём обработки — например, публикацию своих данных в открытых источниках.

Организациям, которые работают преимущественно с подростками старшего школьного возраста — 16-17 лет, — стоит склоняться к двойному согласию: разница в трудозатратах небольшая, а устойчивость документа выше.

Особые случаи: труд, соцсети, публикации

Отдельного внимания требуют ситуации, где несовершеннолетний действует как самостоятельный субъект отношений:

  • трудоустройство подростка. С 14 лет допускается заключение трудового договора с письменного согласия одного из родителей и органа опеки в установленных законом случаях; обработка персональных данных такого работника ведётся по правилам главы 14 Трудового кодекса РФ, а согласие на использование данных за пределами трудовых целей оформляется как у взрослого работника, но с учётом статуса несовершеннолетнего;
  • публикация в соцсетях и на сайте. Публикация фото и материалов о подростке требует согласия на охрану изображения по ст. 152.1 ГК РФ; подросток старше 14 лет способен сам осознанно выразить эту волю, но операторы часто дополнительно запрашивают согласие родителя — это разумная перестраховка, а не требование закона;
  • онлайн-сервисы и регистрация на платформах. Если подросток регистрируется самостоятельно, сервису стоит предусмотреть механизм подтверждения возраста и, где это применимо, привязку согласия к законному представителю.

Срок действия и отзыв согласия подростка

Право отозвать согласие в любой момент, закреплённое ч. 2 ст. 9 закона 152-ФЗ, принадлежит субъекту персональных данных — то есть самому несовершеннолетнему, если согласие было дано в форме двойной подписи. Родитель, участвовавший в оформлении, также вправе отозвать своё согласие на совершение этого действия подростком, что на практике равносильно отзыву всего документа.

Если согласие оформлялось только законным представителем, без подписи подростка, отозвать его вправе представитель — как и в случае с малолетним ребёнком. Оператору стоит заранее прописать в тексте согласия, кому именно направлять заявление об отзыве, чтобы не возникало споров, вправе ли подросток отозвать документ, который сам не подписывал.

После отзыва действуют общие правила прекращения обработки и уничтожения данных по ст. 21 закона 152-ФЗ — если у оператора не остаётся иного законного основания для их хранения.

Частые вопросы

Коротко о том, что обычно спрашивают об этом документе.

С какого возраста подросток может сам подписать согласие на обработку персональных данных?

Закон 152-ФЗ прямо не устанавливает возрастную границу. На практике ориентируются на ст. 26 Гражданского кодекса РФ: с 14 лет несовершеннолетний вправе самостоятельно совершать ряд действий с письменного согласия законного представителя. Многие операторы поэтому оформляют согласие подростка 14-18 лет с двумя подписями — его и родителя.

Обязательно ли согласие родителя, если подростку уже есть 16 или 17 лет?

Формально закон не требует обязательного участия родителя во всех случаях, но частичная дееспособность несовершеннолетнего до 18 лет сохраняется. Большинство организаций продолжают запрашивать согласие законного представителя вплоть до совершеннолетия — это снижает риск оспаривания документа, а не является жёстким требованием 152-ФЗ.

Чем это согласие отличается от согласия за ребёнка до 14 лет?

За малолетнего ребёнка согласие полностью даёт законный представитель — сам ребёнок не подписывает документ. Для подростка 14-18 лет типична форма с двумя подписями: самого несовершеннолетнего как субъекта данных и законного представителя, подтверждающего письменное согласие на это действие.

Кто вправе отозвать согласие подростка — он сам или родитель?

Если согласие было оформлено с подписью подростка, отозвать его может он сам как субъект персональных данных. Родитель, участвовавший в оформлении, вправе отозвать своё согласие на совершение этого действия подростком. Порядок стоит заранее прописать в тексте согласия, указав, кому направлять заявление об отзыве.

Нужно ли отдельное согласие на трудоустройство несовершеннолетнего?

Обработка данных работника в рамках трудовых отношений ведётся по правилам главы 14 Трудового кодекса РФ и отдельного согласия на сам факт трудоустройства обычно не требует. Но для целей за пределами трудовых — например, публикации фото сотрудника на сайте компании — оформляется отдельное согласие, как и для взрослого работника, с учётом статуса несовершеннолетнего.

Подготовим документ под ваш бизнес

Юрист BN Legal соберёт «Согласие на обработку ПДн несовершеннолетнего» с вашими реквизитами и проверит остальной комплект по 152-ФЗ.

Связанные документы

← Ко всем документам по 152-ФЗ

Telegram MAX WhatsApp